Không nên tiêu hao nhiều thời gian và năng lượng, chỉ để bàn bạc tới lui mỗi lịch nghỉ Tết.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đề xuất nghỉ Tết Âm lịch từ 26 tháng chạp đến hết mùng 5 tháng giêng (25/1-2/2/2025), gồm 5 ngày nghỉ chính thức, 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Bộ đã gửi văn bản xin ý kiến 16 cơ quan, bộ ngành về phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 trước khi trình Thủ tướng quyết định.

Tôi thấy năm nào vào tầm này cũng có tin đề xuất phương án nghỉ Tết. Rồi sau đó một thời gian mới có tin về lịch nghỉ chính thức.

Một bài viết vào năm 2022 giải thích vì sao lịch nghỉ Tết khó cố định là do ngày nghỉ chính thức có thể trùng cuối tuần, xen kẽ với ngày làm việc và cần áp dụng nghỉ bù hoặc hoán đổi.

Nhiều người nói không nên tiêu hao nhiều thời gian và năng lượng, chỉ để bàn bạc tới lui mỗi lịch nghỉ Tết.

>> 'Đã đến lúc người Việt được thong thả nghỉ Tết chín ngày'

Nhưng theo tôi, ắt hẳn Bộ Lao Động cũng chẳng muốn năm nào cũng xin ý kiến 16 cơ quan, bộ ngành. Theo Luật Lao động 2019, mỗi năm, người lao động được nghỉ 5 ngày Tết âm lịch. Tuy nhiên, trên thực tế, số ngày nghỉ Tết hàng năm đều nhiều hơn 5 ngày này chính nhờ hoán đổi, nghỉ bù.

Và luật cũng chỉ quy định số ngày, mà không nói rõ là nghỉ bắt đầu từ ngày nào, nên phải xin ý kiến.

Tôi cho rằng, nếu như 5 ngày nghỉ Tết là ít (vì trên thực tế rất nhiều người lao động ở xa đã mất hai ngày đi lại, số ngày ở bên gia đình không nhiều, thì nên đề xuất tăng thêm số ngày nghỉ Tết.

Lấy ví dụ như đề xuất số ngày nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 là 9 ngày, thì cố định số ngày nghỉ là 9. Sau đó cố định luôn mốc thời gian nghỉ, ví dụ từ 26 tháng Chạp năm cũ đến mùng 5 Tết. Sau Tết, nếu rơi vào ngày cuối tuần thì vẫn đi làm bình thường.

Điều này Trung Quốc đã áp dụng. Ví dụ: Lễ Quốc tế Lao động lịch tiêu chuẩn họ được nghỉ một ngày. Tùy thuộc từng năm sẽ có thay đổi, năm 2024, nghỉ từ ngày 1 đến ngày 5/5, tổng cộng có 5 ngày nghỉ. Làm việc bù vào ngày 28/4 (Chủ Nhật) và ngày 11/5 (Thứ Bảy).

*Quan điểm của bạn thế nào? Chia sẻ bài viết tại đây.

Vĩnh Phan